ইউনিট দ্বারা পরিশোধিত সাতটি বীমা কি কি?

ইউনিট দ্বারা পরিশোধিত সাতটি বীমা কি কি?

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থার ক্রমাগত উন্নতির সাথে, "সাত বীমা" ধীরে ধীরে পেশাদারদের উদ্বেগের বিষয় হয়ে উঠেছে। অনেক লোক "পাঁচটি বীমা এবং একটি তহবিল" এর সাথে পরিচিত, তবে তাদের এখনও "সাত বীমা" এর ধারণা এবং নির্দিষ্ট বিষয়বস্তু সম্পর্কে সন্দেহ থাকতে পারে। এই নিবন্ধটি "একজন নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রদত্ত সাতটি বীমা কী" বিষয়ের উপর আলোকপাত করবে, গত 10 দিনে সমগ্র নেটওয়ার্কে আলোচিত আলোচনার সাথে মিলিত, আপনাকে সাতটি বীমার গঠন, কার্যাবলী এবং সাধারণ সমস্যাগুলির বিশদ বিশ্লেষণ প্রদান করতে।

1. সাতটি বীমা কি কি?

"সাতটি বীমা" ঐতিহ্যগত "পাঁচটি বীমা" (পেনশন বীমা, চিকিৎসা বীমা, বেকারত্ব বীমা, কাজ-সম্পর্কিত আঘাত বীমা, এবং মাতৃত্ব বীমা) এর উপর ভিত্তি করে এবং "দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমা" এবং "পরিপূরক চিকিৎসা বীমা" যোগ করুন। কিছু অঞ্চলে নীতিগুলি সামান্য ভিন্ন হতে পারে, কিন্তু মূল উদ্দেশ্য হল কর্মচারীদের আরও ব্যাপক সামাজিক নিরাপত্তা প্রদান করা। নিম্নলিখিত সাতটি বীমার নির্দিষ্ট বিষয়বস্তু রয়েছে:

2. সাতটি বীমা এবং পাঁচটি বীমা এবং একটি তহবিলের মধ্যে পার্থক্য

1.ব্যাপক কভারেজ: নতুন দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমা এবং সাতটি বীমার মধ্যে সম্পূরক চিকিৎসা বীমা একটি বার্ধক্যজনিত সমাজের নার্সিং চাহিদা এবং চিকিৎসা বীমা পরিশোধের ফাঁকের জন্য যথাক্রমে আরও ব্যাপক সুরক্ষা প্রদান করে।
2.অর্থপ্রদান সত্ত্বা মধ্যে পার্থক্য: দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমা সাধারণত নিয়োগকর্তা এবং ব্যক্তি দ্বারা যৌথভাবে প্রদান করা হয়, যখন সম্পূরক চিকিৎসা বীমা সাধারণত সম্পূর্ণরূপে নিয়োগকর্তা বহন করে।
3.বাস্তবায়নের অগ্রগতি পরিবর্তিত হয়: বর্তমানে, সাতটি বীমা দেশব্যাপী প্রচার করা হয়নি, এবং শুধুমাত্র কিছু অর্থনৈতিকভাবে উন্নত এলাকায় (যেমন সাংহাই, চেংডু, ইত্যাদি) চালিত হয়।

3. সাম্প্রতিক গরম সমস্যা বিশ্লেষণ

গত 10 দিনের পুরো নেটওয়ার্কের আলোচনার তথ্য অনুসারে, সাতটি বীমা সম্পর্কে নিম্নলিখিত তিনটি আলোচিত বিষয় রয়েছে:

4. ব্যবসা এবং ব্যক্তিদের উপর প্রভাব

ব্যবসার জন্য:
1. শ্রম খরচ 1%-3% বৃদ্ধি পেতে পারে, তবে এটি কর্মচারী সুবিধাগুলির প্রতিযোগিতামূলকতা উন্নত করতে পারে
2. স্থানীয় নীতিগত উন্নয়নের দিকে মনোযোগ দিন এবং সময়মত সামাজিক নিরাপত্তা পরিকল্পনাগুলি সামঞ্জস্য করুন

ব্যক্তিদের জন্য:
1. চিকিৎসা ও পেনশন নিরাপত্তার স্তর উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত করা হয়েছে।
2. দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমা ভবিষ্যতের যত্নের চাপ কমাতে পারে
3. প্রাপ্ত প্রকৃত বেতন সামান্য হ্রাস হতে পারে (নতুন ব্যক্তিগত অবদান অংশ)

5. ভবিষ্যত উন্নয়ন প্রবণতা

মানবসম্পদ ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রক কর্তৃক জারি করা সাম্প্রতিক নীতি সংকেত থেকে বিচার করা:
1. দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমার জাতীয় কভারেজ 2025 সালের মধ্যে অর্জন করা যেতে পারে
2. সম্পূরক চিকিৎসা বীমা বাণিজ্যিক বীমার সাথে আরও একত্রিত হবে
3. অর্থপ্রদানের অনুপাত অর্থনৈতিক পরিস্থিতি অনুযায়ী গতিশীলভাবে সামঞ্জস্য করা যেতে পারে।

এটি সুপারিশ করা হয় যে পেশাদাররা নিম্নলিখিত চ্যানেলগুলির মাধ্যমে সর্বশেষ নীতিগুলি সম্পর্কে শিখুন:
- অনুসন্ধান করতে স্থানীয় সামাজিক নিরাপত্তা ব্যুরোর অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে লগ ইন করুন
- কর্পোরেট এইচআর দ্বারা জারি করা সামাজিক নিরাপত্তা পরিবর্তনের নোটিশগুলিতে মনোযোগ দিন
- রিয়েল-টাইম প্রশ্নের জন্য "ন্যাশনাল মেডিকেল ইন্স্যুরেন্স সার্ভিস প্ল্যাটফর্ম" অ্যাপটি ব্যবহার করুন